Contar con personal de confianza y totalmente honesto, cada día es más difícil dadas las circunstancias por las que atraviesa la sociedad; estamos en una época de crisis de seguridad, económica, social, etc., sin embargo, cada día surgen nuevas empresas a pasos agigantados, algunas otras se encuentran en crisis, otras en crecimiento; pero en cualquiera de los casos, siempre es importante llevar a cabo y de manera certera la gestión del talento humano.
ALTCON, agencia especialista en comunicación y capital humano, lleva a cabo técnicas específicas para la gestión del talento humano en todas sus etapas, teniendo así las organizaciones la certeza de que contarán con el personal ideal para cada perfil de puesto que requieren cubrir.
- Atracción
- Selección
- Inducción
- Retención
- Desarrollo
- Planes de sucesión
Los bancos, las empresas de traslado de valores, seguridad privada, guardaespaldas, y en general todo lo que implique requerir de personal con alto grado de honestidad, es recomendable que, en su etapa de selección de personal, éste sea llevado a cabo con la técnica de Grafoselección ¿por qué? La grafología analiza la personalidad del individuo a través de la escritura, donde son medidos rasgos gráficos, ítems grafológicos que indican con un alto grado de certeza tres aspectos fundamentales:
INTELIGENCIA, VOLUNTAD, COMPORTAMIENTO
Se obtienen resultados sobre si la persona es honesta o deshonesta, si miente o no, si se estable emocionalmente o no, si hay tendencia a adicciones, si alguien tiene personalidad delictiva, psicopatía, sociopatía, agresividad, etc.
Merece la pena invertir a tiempo en la selección del personal, pues las empresas se ahorran gastos producto de constantes rotaciones de personal, evitan riesgos de ser desfalcados, estafados.
En ALTCON amamos la comunicación
