1.- Cambio de actitud de la gerencia hacia el trabajador
2.- Motivación vía involucramiento y orgullo en el trabajo
3.- El reconocimiento como incentivo
4.- Mayor responsabilidad en manos del trabajador
5.- Programas participativos
6.- Asignaciones de trabajo flexibles
7.- Educación y entrenamiento
8.- Reducir miedos, aumentar apertura y confianza
(Gustavo Gutiérrez Garza) JAT
